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新入社員が研修で「トイレで途中退席はダメ」しかし生理中だったため最悪の事態に

社員

新入社員が役員が講師の新人研修に参加。

失礼になるからと途中でトイレに立つことを禁止される。

しかし女性社員は生理中で…結果、最悪の事態に。

 

 

女性新入社員が役員の研修に参加。トイレでの退席は失礼になると言われ…

 

とある企業に就職した女性社員が職場で受けたエピソードが話題です。

 

その女性社員は新入社員として役員が講師を務める新人研修の座学を受けました。

役員が講師になるとあってか途中退席が失礼にあたるとして、

事前にトイレを済ませておくように通達され、女性社員は先にトイレに行きましたが

その日は生理が2日目であり血の量もかなり多いことが気がかりでした。

研修は2時間近くありその間トイレに行けないとなるとかなり不安です。

長時間用のタンポンに夜用の厚いナプキンを用いてなんとか耐えようと試みます。

 

長時間にわたる講義にやはり…

 

役員による研修講義が開始されましたが、なかなか終わらず、

想定していた2時間を超えてしまいました。

女性社員は万全に準備していましたがやはり出血量が多かったためか限界が来てしまい

近くにいた人事部の社員にトイレに行きたいと声をかけましたが

行けないと言いましたよね

もう少しなのでガマンしてください

とやはり我慢するように言われてしまいます。

 

女性社員は限界だと察し

実は生理で、このままだと血が…

恥ずかしさを忍んでありのままの自分の現状を伝えたものの

人事部の社員は驚くだけで「もう少しなので」と返すばかり。

そして最悪の事態が起こってしまいました。

 

我慢の末に血が漏れ…最悪の事態に

 

女性社員は結局、役員の講義が終了するまでトイレには行けず。

2時間を超えた講義がようやく終了した頃には時すでに遅し。

生理中だった女性社員を取り囲み周囲の社員がざわめき始めました。

そこには会社の制服を血で汚してしまい「ごめんなさい…」と謝りながら泣く女性社員が。

彼女が座っていた椅子に血の跡がべっとり。

 

この時のことを女性社員は「ショックだった。恥ずかしかった」と語っています。

今回の事態はいったいなぜ起こってしまったのでしょうか。

きっと人事部の社員も意地悪したくて女性社員に我慢するように言った訳ではないでしょう。

しかし女性の生理という部分をいまいち理解できておらず

尿意を我慢するのと同程度のこととして扱ってしまったのは深刻な問題。

女性社員も新入社員だったため強く発言できず言われるがまま我慢してしまったことが最悪の事態の一因となっています。

 

そもそもがトイレに立つことが失礼になるというのもおかしいです。

新入社員の不調と役員からの評価、優先するのはどちらか…。

人を思いやることができればこんなこと起こらずにもっと適切な対応ができたはずです。

 

ネットの反応

役員の機嫌をとるために生理中の女子新入社員にトイレを禁止して結果的に経血をもれさせたと。この男性人事は無知も甚だしいし、とにかくトイレ禁止ルールにしておくという思考停止状態。いやほんとバカだわ。

新入社員でこんな経験、私なら辞めてしまうかも。だって一事が万事、会社の指示に従わせそうだから。 トイレ2時間我慢を強制なんて生理以外でもありえない。大や小でも我慢できないときはできない。まして出血は意志と関係ないんだ。 私なら人事の上かさらに上に言う。二度と悲劇が起きないように。

新入社員かどうかも生理かどうか、そもそも性別すら関係なく「トイレ禁止すんな」っていうはなしだわ。

 

トイレはどうしようもない生理現象。それを禁止にするのは如何なものか…。

ましてや女性の生理は我慢どうこうの話ではありませんしね。